企業理念

ビッグ東北の企業理念 我社の行動の原点としての「社是」

ビッグ東北の企業理念

企業理念
  • 一. 私達は、カーライフを通して、 お客様の期待を超えるサービスを、創造し、提供します
  • 二. 私達は、社会的規範・倫理に基づいた、他喜力を発揮し、信頼される企業を、目指します
  • 三. 私達は、家族の笑顔につながる、働きにより、潤いと、活力ある、職場を創ります

※①他喜力とは造語です。文字通り、他人を喜ばせる力のことです
※②規範と倫理を敢えて区別し、両者を包括する意味で「社会的」を頭部分に付けた
  ・規範・・・法規範や社会規範がその典型であり、道徳や倫理も規範の一種である。
        人間社会集団におけるルール・・慣習・お手本のひとつでもある
  ・倫理・・・具体的実践イメージとして、倫理研究所が推奨する7アクツとする
・・・上記②を守ることは手段であり、むしろ①の他喜力の発揮が目的である

 

独自・自発・自律

この社是三項目を、一言集約するとすれば『自立』であります。
そしてこの社是は、非常に革新的であることを先ずは、しっかり認識してください。
なぜなら、会社組織において組織の一員が『自立』するということは、全体の方向と矛盾することがあり得るからです。しかし、会社組織は、それぞれ違う環境で育ち、違う性別・年齢・価値観を持った個人が集い、利害が完全に一致しない為に、常に「衝突と分裂」の危険性をはらんだもろい集団であるといえます。それでも一定の活動ができるのは、個人が共通の目的に向かっていこうとする個人の意思が働くからです。共通の目的とは、毎朝唱和いただいている経営理念であり、今回新たに制定した、我社の行動の原点としての「社是」であります。

独自

独自 自分の為に自ら考え

「独自」とは、自分が主役(脇役)となり、他とは違うたった一つの長所を認め、オリジナルな自分を演じる事。そして自己を尊び、他人に影響力を与える固有の独自性に通じる価値観です。独自性を果たす為、自分さえ、今さえよければという「我」は排除し、「A」アピールと「U」ユニークな社風につなげていこう。

自発

自発 相手の為に自ら行動し

「自発」とは、リーダーシップを発揮するということです。リーダーシップとは本来はリーダーが発揮すべきです。しかし、リーダーシップを発揮すべき時に、そのリーダーが現場にいなかったり、リーダーにリーダーシップが無くて発揮できない時はどうするか?やっぱりそれはリーダーの仕事だからと、リーダーが行動を起こすまで待ちますか?それでいいのでしょうか?そういう時にはその場面に居合わせた誰かが「自発的に」リーダーシップを発揮すべきではないでしょうか。気づいた人がリーダーシップをとって空白を生じさせないということが大事です。指示が無ければ動けないという官僚的な態度に陥らない個人を目指しましょう。

自律

自律 みんなの為に自らを律する

常識・見識・良識に基づいて、自らを律することを指しますが、白か黒の色の区別がつけば「自律」を声高に掲げる必要は無いのですが、問題はグレーゾーンつまり白に近い黒、黒に近い白を前にした時、法律やルールに照らしながら、自分の心のクセ(わがまま勝手)を克服し、世のため,人の為に働かせることです。

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